為全面瞭解和掌握新進大學生的工作及實習狀態 ，營造重視人才、留住人才、培養人才的良好氛圍，增加入職大學生的認同感和歸屬感 ，泰州中油燃氣於近日組織開展了大學生座談會暨職場技能培訓。
公司特邀畢業於北京大學心理學專業的劉司玥老師為10名新進大學生和7名後備人才，在公司的培訓中心開展了職場技能培訓。以性格解析與角色認知為切入點，通過寓教於樂 、聲情並茂的授課方式，引導學員如何對不同性格特點的人採用行之有效的溝通方式，如何通過溝通、計畫 、行動構建高效團隊。整培訓學員們與老師高度互動，積極參與其中，從開班時的拘謹到培訓結束時的合作順暢 。
培訓結束後，公司領導班子和生產部門的負責人與10名大學生進行了座談交流 。李凱君 、朱琪傑、金小居三位大學生代表發表了入職以來的感悟，往屆大學生代表王宏昌分享了在公司十餘年的成長經驗。會議最後，丁濤總經理對大學生們提出了期望和要求，希望他們一要不斷學習、厚積薄發，提高專業技能；二要新老融合 、上下一心，構建和諧團隊；三要認同踐行企業文化 ，牢記安全生產；四要務必做到說老實話 、辦老實事，務必做到維護利益 、追求效益 ，務必做到團結協作 、上下一心。
通過本次活動 ，幫助大學生們更快、更好、更融洽的走上工作崗位，建立了彼此交流、上下溝通的管道。