早上一上班 ，你就會看到中控室內有一個容貌清秀的女子在聚精會神的查看DCS系統 ，她就是蔡甲秀 ，一個幹練的八零後新時代女性，入職已經13年了，在這十幾年來 ，她一直嚴格要求自己，並以扎實的工作作風 、正直率真的人格魅力、求真務實的工作態度，保持著強烈的工作責任心和務實精神，恪盡職守，無私奉獻 ，得到了領導和同事的認可 ，被評為集團公司2020年度優秀員工。
青海管道公司作為全集團唯一一家LNG生產工廠，工藝複雜技術難度大,DCS操作更是班組生產中的中樞神經，它擔負著監視DCS系統運行預防可能產生的危險，根據生產程式完成各單元操作，按要求填寫相關的記錄，隨時干預系統運行，確保安全正常生產，掌握生產過程中的各種連鎖條件 ，清楚相關連鎖物件，確認工藝指標報警 ，分析報警原因後採取相應的操作等，蔡甲秀同志就是一名具備以上技能的DCS主崗 。
作為一名DCS主崗，蔡甲秀同志為了把實際與理論相結合 ，不斷提高自身理論水準，不斷對自己充電、加壓。在工作中以高標準嚴格要求自己 ，積極發揮自身主觀能動性和創造性。在DCS操作中 、開停車等過程中，以身作則，克服困難，衝鋒在前 。對於化工操作工來說 ，熟悉工藝流程、設備、管道是最基礎的要求，但是她沒有滿足於這些，努力做DCS的技術骨幹，認認真真的學習工藝流程，積極和同事們討論，虛心向同事請教 ，走到哪，學到哪 ，不放過任何一個學習機會，從現場設備到工藝管道。憑著勤思善鑽的精神、吃苦耐勞的實幹作風 ，在最短的時間內（培養一個熟練的DCS主崗至少需要4-5年時間，但她僅用了3年時間熟練掌握相關技能）練就了一套較高的技術本領和業務能力，成為一名DCS技術能手和業務骨幹 。在一次二期開車過程中，A路是由一名剛來公司不久的同事在載入，她一邊在旁邊指導他，一邊載入B路，等她查看A路情況的時候，發現氮壓機A的排氣壓力都超過2.5兆帕了，還在上漲，此時她發現膨脹機A噴嘴開到位了而回流閥沒有關，緊急情況下她及時採取措施關閉回流閥，預防了一起事故的發生 。
自身強不算強，團隊整體實力上去了，才算擁有戰鬥力，有實力才是團隊建設的終極要求 。近幾年來，隨著公司的不斷發展壯大，更多的新人加入到團隊中來。蔡甲秀同志本著育人律己的原則為新員工樹立榜樣，首先從自我做起嚴格要求自己，將DCS操作每一個環節都標準化，嚴格按照操作規程用老同志的風範影響自己的徒弟。2020年她帶出了三個新員工，她耐心的從最基本的工藝流程圖開始，讓新員工對公司的2400液化裝置和8300液化裝置有一個初步的認識，再從每台設備的工作原理 、工作參數、常見的故障排除 、正常開停車 、緊急停車 、加溫解凍等方面一一進行講解 ，使新員工逐步掌握這些知識 。有一次在設備檢修時期，她為了更全面的給新員工講解 ，主動申請到現場參與設備檢修工作，對不是很熟的設備工作原理主動向經驗豐富的維修師傅請教。只有多年的DCS操作結合現場設備的工作原理才能讓新員工快速掌握操作要領。目前三名新員工都可以勝任自己的工作，並可以獨立上崗。
無論是工作任務重、工作強大度，還是最苦最累的差事，蔡甲秀同志十幾年來如一日，毫無怨言，從不向困難低頭，憑著不服輸的勁頭，圓滿完成各項任務 。雖說為母則剛，但是為了工作蔡甲秀同志關鍵時候還是捨棄孩子不顧 ，一心一意奔赴上班的路上。有一次她的孩子發高燒，臨近上夜班前燒還沒有退 ，孩子已經迷迷糊糊昏睡中，但此時換班已經來不及了 ，晚上恰好要進行開車 ，請假的話會影響班組正常開車 ，一線操作崗位都是一個蘿蔔一個坑，主崗在開停車的過程中任務重、責任大。所以她只好狠心丟下生病的孩子去上夜班，全身心的投入到工作中，保質保量的完成了本次開車任務。
靈魂需要靠德行滋養，奉獻是最好的道場，這是蔡甲秀人生的真實寫照。十三年只做一件事 ，守拙抱朴 ，甘於平凡，歲月在臉留下成熟豁達的印記的同時 ，她也用努力踏實、無私奉獻的工作精神感染了每一位同事 ，並完成了自己人生精彩的蛻變 。她也代表著青海管道公司所有青年人滿滿的正能量，不管是炎炎夏日還是寒冷的冬日，樸實無華的她 ，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力 ，默默地為公司的發展發著光和熱 。我們也堅信 ，像這樣的優秀員工一定會層出不窮的成長起來 ，他們聚是一團火，散似滿天星。